新境況〜〜
- 2012/05/02 02:36
- Category: 個人日誌::仕事事件簿
喔喔喔喔喔!!!!!!(←傻了XD)
是說,我終於找到工作了〜〜〜
其實當初毅然決定辭職放大假再找工作是很冒險的...
回來後雖說找了2個多星期工作就找到了,但也只是因為靠了一點人脈關係...
我想自己前後一共寄了40多份信吧,其中只有2通agent打來的電話(資料確認)和2個interview的機會而已。雖然以2個多星期的時間來說這種結果或許不算太差了,但我覺得這裡的人力資源實在令人很沮喪。
按理說最近市場應該算是不錯的,但為什麼總是聽到公司請不到人/有人找不到工作呢?
很多時候申請了一份工,對方卻過了2個星期才打電話叫人去見,感覺實在有點不妥。
到底是篩選cv的那個人有問題,還是send信的那個人有問題?更甚是公司請人的流程問題?
舊公司會先由HR篩選,然後再讓部門見這位合適的應徵者。
曾聽說部門的同事抱怨HR找的人選都不太好,很多時要經過幾輪篩選才找到合適的,但這其中已經過去1−2個月的時間了,往往來不及新舊人交接。
一直覺得找工作靠運氣比較多,如果想快就要靠人脈了...
請人也像一場賭博;就算當初多麼合意,真正工作時可能又是另外一個情況...
所以出外真的要靠朋友!!!
*會留意一下看看打後會有多少個電話打來叫我去見工。如果不多,就是我不好彩了;否則,人力資源拜託動作快一點!!!
是說,我終於找到工作了〜〜〜

其實當初毅然決定辭職放大假再找工作是很冒險的...
回來後雖說找了2個多星期工作就找到了,但也只是因為靠了一點人脈關係...
我想自己前後一共寄了40多份信吧,其中只有2通agent打來的電話(資料確認)和2個interview的機會而已。雖然以2個多星期的時間來說這種結果或許不算太差了,但我覺得這裡的人力資源實在令人很沮喪。
按理說最近市場應該算是不錯的,但為什麼總是聽到公司請不到人/有人找不到工作呢?
很多時候申請了一份工,對方卻過了2個星期才打電話叫人去見,感覺實在有點不妥。
到底是篩選cv的那個人有問題,還是send信的那個人有問題?更甚是公司請人的流程問題?
舊公司會先由HR篩選,然後再讓部門見這位合適的應徵者。
曾聽說部門的同事抱怨HR找的人選都不太好,很多時要經過幾輪篩選才找到合適的,但這其中已經過去1−2個月的時間了,往往來不及新舊人交接。
一直覺得找工作靠運氣比較多,如果想快就要靠人脈了...
請人也像一場賭博;就算當初多麼合意,真正工作時可能又是另外一個情況...
所以出外真的要靠朋友!!!
*會留意一下看看打後會有多少個電話打來叫我去見工。如果不多,就是我不好彩了;否則,人力資源拜託動作快一點!!!



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